How complexity and agile working are connected and what to do if not all people want to work in a self-determined way. Benjamin Mayr talked to Elisabeth Leyser about his experiences with agile teams.
Wie Komplexität und agiles Arbeiten zusammenhängen und was zu tun ist, wenn nicht alle Menschen selbstbestimmt arbeiten wollen. Benjamin Mayr hat mit Elisabeth Leyser über seine Erfahrungen mit agilen Teams gesprochen.
How complexity and agile working are connected and what to do if not all people want to work in a self-determined way. Benjamin Mayr talked to Elisabeth Leyser about his experiences with agile teams.
Wie Komplexität und agiles Arbeiten zusammenhängen und was zu tun ist, wenn nicht alle Menschen selbstbestimmt arbeiten wollen. Benjamin Mayr hat mit Elisabeth Leyser über seine Erfahrungen mit agilen Teams gesprochen.
Organisationen funktionieren wie komplizierte Ökosysteme, weshalb komplexe organisatorische Herausforderungen neue Denkweisen erfordern!
Organisations work like intricate ecosystems, which is why complex organisational challenges require new ways of thinking!
Only when power moves out of certain fields does space become available for women. Professor Dr Doris Mathilde Lucke vividly shows how the existing distribution of power and lack of diversity can harm organisations.
Nur dann, wenn die Macht aus bestimmten Feldern abwandert, wird Platz für Frauen frei. Professorin Dr. Doris Mathilde Lucke zeigt anschaulich auf, wie die bestehende Verteilung von Macht und fehlende Diversität Organisationen schaden kann.
At TeleHaase, the employees play a decisive role and have learned not only how to deal with change, but also how to manage it. What does it take? – The right culture!
Bei TeleHaase bestimmen die Mitarbeiter:innen maßgeblich mit und haben gelernt nicht nur mit Veränderung umzugehen, sondern diese auch zu steuern. Was es dazu braucht? – die richtige Kultur!