Wir gestalten Momente der Erkenntnis, des Durchbruchs und des Wandels

Die Unternehmensberatung für Transformation

Wir ermöglichen und ermutigen zu tiefgreifendem Wandel hin zu nachhaltigem und wertebasiertem Wirtschaften – mit Mensch und Organisation in einer sich immer rascher verändernden Welt.

Tiefgreifender Wandel gelingt durch:

Adaptiven Rahmen
hält Ausrichtung und (kreative) Spannung in der Veränderung
Tragfähige Verbundenheit
ermöglicht Vertrauen und Mut im Handeln
Aktivierte Diversität
bringt neue Perspektiven und Optionen
Zugang zu verborgenen und unbewussten Aspekten
macht Potenziale, Widerstände und neue Lösungsmöglichkeiten sicht- und nutzbar
Individuum, Teams und Organisation im Einklang
gibt Energie und Kraft

Transformation: not by Accident, but by Design

Was wir tun, damit Wandel gelingt…

Wir schaffen einen klaren, energetischen und adaptiven Rahmen. Dieser gibt Struktur und Ausrichtung, hält die Veränderungsspannung und schafft so Raum für Entwicklung.
Wir achten auf größtmögliche Unterschiedlichkeit in der Zusammensetzung der Veränderungsteams. Durch das gezielte Zusammenführen unterschiedlichster Perspektiven entsteht die Basis für radikal neue Lösungen sowie breitere Akzeptanz der Veränderung.
Wir schaffen Gelegenheiten für das Entstehen neuer Beziehungen zwischen den beteiligten Menschen. Diese lassen Vertrauen und ein Gefühl der Sicherheit in Phasen der Veränderung wachsen und bilden eine wichtige Infrastruktur für die Verbreitung des Wandels in der Organisation.
Wir arbeiten ganzheitlich auf drei Ebenen:
- Individuum
  
  Team/Interaktion
  
  Organisation.
Das Wechselspiel der Ebenen lässt die kraftvollsten Hebel der Veränderung wirksam werden
Wir laden Menschen ein, sich als Person in ihrer Ganzheit einzubringen. Wir regen an, neben dem Intellekt auch Emotion, Intuition und Körperwissen zu aktivieren. Das hilft, unbewusste Blockaden zu lösen und vervielfacht die Wissensbasis für tiefgreifend neue Lösungen.

Das Ganze im Blick

Angebote auf Organisationsebene

Orientierung durch die Entwicklung von Purpose – Vision – Strategie
Design und Begleitung von Veränderungsprozessen
Kulturanalyse/veränderung/entwicklung;
Organisationale Resilienzentwicklung

Angebote auf Teamebene

Team Entwicklung, Meetingdesign und Moderation,
Entscheidungsprozesse; agile Zusammenarbeit und Vertrauenskultur
Befähigung interner Moderator*innen

Individuell

Leadershipentwicklung; Leadershiptraining;
Resilienzentwicklung; Agile Mindset; Coaching

Wir gestalten Veränderung ganzheitlich…

Prozessdesign, das alle verschiedene Ebenen anspricht (Individuum, Team/Interaktion, Organisation)
zzz
Anwendung geeigneter Rahmenkonzepte (zB. Backbone)
zzz
Entwicklung von Teams und Mitarbeiter*innen (Change Agents)
zzz
Führungskräfteentwicklung und Coaching des Führungsteams
zzz
Infrastruktur der Veränderung mit unterschiedlicher Teamkonstellation
zzz
Meetingdesign je nach Anwendungszweck
zzz

Was wir konkret tun

Wir begleiten Sie…
…wenn es darum geht, Orientierung und Fokus für Ihr(e) Unternehmen zu schaffen
Gemeinsam mit Ihnen gestalten und halten wir Prozesse,…
…die radikal neue und nachhaltige Lösungen für drängende Fragen sichtbar machen
Wir inspirieren Ihre Führungskräfte…
…wenn in Ihrem Unternehmen Führung zu „Evocative Leadership“ werden soll
Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir die Basis...
…für eine Kultur der agilen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
Gemeinsam mit den Menschen in Ihrer Organisation entwickeln wir…
…die Fähigkeit, sich selbst zu erneuern zum Wettbewerbsvorteil Ihrer Organisation
Wir befähigen Menschen in Ihrer Organisation mit neuen Skills und Tools...
…Herausforderungen co-kreativ und zum Nutzen aller zu lösen.