Lasst die Mitarbeiter:innen an den Hebel!
Bei TeleHaase bestimmen die Mitarbeiter:innen maßgeblich mit und haben gelernt nicht nur mit Veränderung umzugehen, sondern diese auch zu steuern. Was es dazu braucht? – die richtige Kultur!
Einträge von Joachim Ardelt
„Feel Good and Purpose fall short!“
Maria Geir worked for many years in IT and innovation at a large Austrian bank. She recently became self-employed as the founder of the social impact start-up Octenticity, with the aim of supporting people in their search for meaning and an authenticity.
„Feel Good und Purpose sind zu kurz gegriffen!“
Maria Geir war viele Jahre im Bereich IT und Innovation bei einer großen österreichischen Bank tätig. Seit kurzem ist sie als Gründerin des Social Impact Start-Ups Octenticity selbstständig, mit dem Ziel Menschen auf der Suche nach Sinn und einem authentischen, zufriedenen Leben zu unterstützen.
Gemeinsam sind wir handlungsfähig!
Im Gespräch mit Dr. Birgit Feldhusen gehen wir der Frage nach warum Organisationen Reflexionsfähigkeit und Bewusstsein brauchen und woran es liegt, dass manche Teams und Organisationen über sich selbst hinaus wachsen und andere an Wert verlieren.
Ohne Diversität kann man Menschen in Not nicht helfen!
In der ersten Folge sprechen wir mit der Geschäftsführerin von Ärzte ohne Grenzen Österreich Laura Leyser über die Notwendigkeit von Diversität für den Erhalt und Erfolg von Organisationen.
How to kill a great organisation? – Der Podcast
Willkommen zu unserem „How to kill a great organisation?“-Podcast!
In unserem Podcast sprechen wir mit den Menschen, die für den langfristigen Erfolg ihrer Organisationen ausschlaggebend sind.