Wir wachsen zusammen
„Durch unser gutes Zusammenwirken im Team ist es uns gelungen, den bisher größten Auftrag abzuschließen!“
Anlass
Ein österreichisches Unternehmen aus dem Segment „Wiederaufbereitung“ besteht aus mehreren einzeln „zusammen-gekauften“ Unternehmen. Nun ist der Zeitpunkt gekommen, diese sehr unterschiedlichen Unternehmen mit ihren ebenso spezifischen Kulturen zusammenzuführen.
Ziel ist es, als größeres Gemeinsames sowohl im Inneren als auch in den Aspekten Ein- und Verkauf gemeinsam erfolgreicher und profitabler zu werden. Dabei sollen die einzelnen Standorte in ihrer Vielfalt und vor allem auch mit ihren sehr guten lokalen Netzwerken erhalten bleiben.
Intervention
Der Prozess entwickelt sich entlang des Rahmenkonzepts „Rückgrat“. Über etwa 9 Monate werden in einem sehr diversen Team – bei den unterschiedlichen Geschichten beginnend – der Purpose (im Zentrum des organisationalen Rückgrats), eine gemeinsame Vision, sowie eine umsetzungsorientierte Strategie entwickelt.
Im Zuge der Erarbeitung dieser konkreten Ergebnisse findet intensives Zusammenwachsen der einzelnen Organisationsteile statt. Gemeinsame Lösungen werden entwickelt und legen den Grundstein für ein neues Miteinander und kraftvollen Auftritt am Markt. Als „Nebeneffekt“ erlernen alle involvierten Personen neue Werkzeuge für die co-kreative und agile Zusammenarbeit und beginnen, dieses neue Wissen im Alltag einzusetzen.
Ergebnis
Die wesentlichen Ergebnisse und Effekte aus diesem Prozess
- Das gemeinsam erarbeitete „Rückgrat“ (vor allem Purpose, Vision und Strategie) gibt Ausrichtung und Sicherheit in der Veränderung.
- Durch die Arbeit im Team wächst das Vertrauen rasch und deutlich – das macht neue Lösungen möglich, die sich wirtschaftlich niederschlagen.
- Die Verantwortung für die Umsetzung der Strategie und die Zielerreichung wird gemeinschaftlich übernommen und erhöht die Schlagkraft.
- Die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten inspiriert alle Beteiligten und setzt neue Umsetzungsenergien bei den Mitarbeitern frei.