Leader-Shift
Führung neu verstehen und bewusst gestalten
Zukunftsweisende Methoden und Konzepte unterstützen Menschen in Führung in ihrer eigenen Entwicklung.
So wird es möglich, gemeinsam mit anderen auch herausfordernde Aufgaben zu lösen.
Warum Führung sich verändern muss
In einer permanent und sich immer rascher verändernden Welt, in einer Zeit ständig zunehmender Komplexität, sind Führungskräfte ganz besonders gefordert. Digitalisierung, agiles Arbeiten, Selbststeuerung und neue Arbeitsformen bestimmen das Bild in den Unternehmen. Dazu kommen die wachsenden Herausforderungen aus den Megatrends wie Klimawandel, demografischer Wandel, Wissenskultur und Vernetzung sowie neue, disruptive Mitbewerber. Dies stellt nicht nur enorme Anforderungen an Führungskräfte, sondern weist auch den Weg zu einer neuen Form von Führung. Klassische, konventionelle Führungskonzepte stoßen an ihre Grenzen, aber wie sieht „Neue Führung“ aus?
Fragen, die uns oft gestellt werden…
viele Führungskräfte, mit denen wir sprechen, stellen sich folgende Fragen (und noch viel mehr…):
- Wie kann ich als Führungskraft die zunehmende Komplexität noch im Griff haben?
- Wie lässt sich Verhaltensänderung bei den Mitarbeitern erreichen?
- Welche Skills, persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften sollte ich stärken?
- Wie gehe ich mit der zunehmenden Flut von Daten und Informationen um?
- Wie schaffe ich es, mir Zeit für mich selbst zum Innehalten und Reflektieren zu nehmen?
- Wie kann ich Raum schaffen für mehr Eigeninitiative, Übernahme von Verantwortung und gemeinsames Gestalten?
Was sind Ihre Fragen?
Wir würden uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen – schreiben Sie uns Ihre Fragen oder Kommentare, einfach unten in die Box…
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Unsere Leader-Shift Angebot…
Wie wir Sie und Ihr Unternehmen bei „Leader-Shift“ unterstützen können:
Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen die “Leader-Shift Journey” für Ihre Führungskräfte – bedarfsorientiert und praxisbezogen – vom persönlichen Leadership-Coaching bis zum intensiven Leadership-Curriculum.
Mit Führungspraxis in Unternehmen sowie jahrelange Erfahrung in der Durchführung von Leadership-Entwicklungsprogrammen unterstützt Sie unser Team, den „Leader-Shift“ auch in Ihrer Organisation zu schaffen.
Kommen Sie mit uns ins Gespräch
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