Culture-Shift
Es braucht Organisationen mit Rückgrat
CultureShift: Ihre Organisation wieder mit neuer Energie und Innovationskraft versorgen. Starke gemeinsame Ausrichtung schafft Sicherheit und Vertrauen in die Zukunft.
Mit Organisationen als lebenden Systemen arbeiten…
Wenn Wandel zum Alltag wird (aber nicht zur Routine)
Steigender Druck fordert die Wettbewerbsfähigkeit bestehender Arbeitsabläufen und Geschäftsmodelle von verschiedenen Seiten massiv heraus.
Wir sehen die Wirtschaft als Treiber nachhaltiger Lösungen, es geht nicht um ein „Entweder-oder“: Wohlstandswachstum oder Nachhaltigkeit, sondern darum, sich den wachsenden Herausforderungen rasch zu stellen und Neues zu kreieren. Unternehmen sollen erfolgreich zu einer lebenswerten Zukunft beisteuern und an ihr teilhaben. Dazu braucht es einen möglichst breiten „Mindshift“ in der Betrachtung wie wir leben und wirtschaften wollen.
Wenn es um die großen Veränderungstreiber unserer Zeit geht, ist es am erfolgversprechendsten, sich den Herausforderungen aktiv und bewusst stellen und das mit fundierter Methodik.
Der Fokus liegt darauf, dass unsere Kunden durch unseren Beitrag auch in Zukunft klar positioniert, gesund und erfolgreich bleiben.
In Organisationen, entstehen gerade viele Fragen:
- Wie finden wir Kraft und Ruhe für die notwendigen Veränderungen obwohl rund um uns Chaos herrscht?
- Wie vereinbaren wir wirtschaftlichen Erfolg mit Sinnhaftigkeit und einem konstruktiven Beitrag zur Gesellschaft?
- Wie schaffen wir Orientierung und Ausrichtung für die Menschen in unserer Organisation?
- Wie gehen wir mit den auf uns wirkenden (Mega)trends wertebewusst um?
- Was ist unser Platz, wenn wir uns und unsere Umgebung als Ökosystem betrachten?
- Welchen Mind-Shift brauchen wir, um Veränderung als Teil unseres täglichen Lebens willkommen zu heißen?
- Welche Konzepte, Prozesse und Rituale helfen uns und unseren Mitarbeiter/innen dabei?
Was sind Ihre Fragen?
Wir würden uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen – schreiben Sie uns Ihre Fragen oder Kommentare, einfach unten in die Box…
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Wie wir Sie und Ihre Organisation bei „Culture-Shift“ unterstützen können:
- Design, Planung und Begleitung von Transformationsprozessen
- 7-Generationen Workshops
- Purpose-Quests
- Entwicklung des „“Rückgrats der Organisation“
- Leadership-Programme
- Interner Know-how Aufbau
- Großgruppenveranstaltung
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